新学年度质量检测设奖细则

发表时间：2015/10/19 8:16:02  浏览次数：1392

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花园初中2015/2016学年度质量检测设奖细则

枞花中[2015] 2号

 为了强化竞争机制，激励广大教师努力工作，认真履行职责，提高教学质量，特制定以下奖励办法：

一、学期质量检测奖

    在每学期的质量检测中（中考以“中考奖”为准），各年级各学科设立一等奖，二等奖，三等奖。第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三名为三等奖（本学年度毕业班为10个班，第四名仍视为三等奖），。七、八年级地理、生物学科以及七年级政治学科只设两个奖次，第一名为一等奖，第二名为二等奖。一等奖、二等奖、三等奖奖金依次为400元、350元、300元。（补充条款：1、对于不带任何考试学科的专职音体美老师，学校将通过组织学生问卷调查、班主任座谈了解等形式每学年对其考评一次，满意度高的比照二、三等奖予以奖励；2、指导学生参加县体育运动会或学生歌曲大赛获奖的专职体育、音乐老师，给予奖励：进入全县田径比赛成绩前八名、篮球、乒乓球专项成绩前六名的比照三等奖予以奖励，进入前三名的比照二等奖，获第一名的比照一等奖；学生唱歌比赛获得三等奖及以上成绩的，比照对应奖次设奖——鼓励奖不予奖励。若属现场参加的书画比赛，相应的专职美术老师参照设奖）

二、中考奖

1．单科奖：各单科（以班级为单位）名列全年级第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三、第四名为三等奖，奖金额分别为一等奖300元；二等奖260元；三等奖220元。

毕业班体育学科设两个奖次，第一名为一等奖，第二名为二等奖。（体育老师不享受2--4项奖）；理化学科，以中考分加上实验操作分作为本学科中考参评成绩。

2．达标奖

以班级为单位，中考高中达线生数达到全县班级达线生平均数的，奖给该班各科任教师100元。[全县达线生平均数的计算方法：[（全县高中正式录取数/全县实际考生数）×我校实际考生数）]/我校班级数]（挂零部分清除）

3．超标奖：

 中考高中达线生数超过全县班达线生平均数的，每超1个指标奖科任教师每人200元。（注：此项奖最高奖金总额设定为15000元，如奖金数额超出15000元，则按比例折算。）

4．优等生培养奖

（1）中考达省示范高中线（以分数线揭晓时发布的参考线为准）奖励该班科任教师10元/人；（2）达浮山中学正取线的（以发布的录取信息为准，定向生人数不计入），奖励该班科任教师160元/人；（3）考生文化课总分名列全县第一名或总分第一且文化课总分列全县前十名的，奖给该考生所在班级班主任1000元，科任教师500元/人；文化课总分或录取总分名列第二至第十名的均奖给该考生所在班级班主任500元，科任教师300元/人；（4）考生总分进入全县前100名的（以第一个跨入该分数段的学生名次作参考），奖励该考生所在班级班主任300元，科任教师200元/人。

此项奖同一学生（2）（3）（4）小项奖就高计算；班主任不同时享受两项奖励。

带多班或多科头的，第3项以及第4项奖中的（1）、（2）小项按奖金总数除以班级数或所带科头数予以奖励。

说  明：

1、在联考、中考中所有获奖教师均由学校颁发荣誉证书，作为今后评优、评模、晋级、聘任的重要依据。

 2、对中考班级达标数列全校第一的班级，学校酌情给予该班班主任适当的物质奖励。

3、带多班或多科头的，如某一单科处全校倒数第一，且平均分低于校单科平均分10 %的（数学、物理、英语低于校单科平均分15%的），其所得奖金按实得奖金的60%发放。

4、奖金总额挂零部分，均进位到5元或10元。

5、所有奖金均在绩效工资中予以解决。

本细则解释权归学校

 

 

 

 

              枞阳县花园初级中学

                  

                                      2015年9月9日