教职工考绩评优实施细则

发表时间：2015/10/19 8:18:54  浏览次数：1383

---

 花园初中教职工考绩评优方案实施细则

枞花中[2015] 3号

一、师德及完成工作任务方面（10分）

 坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，服从教学分工，严格遵守教师职业道德规范，认真履行职责，师德形象良好。

二、教学能力方面（27分）

1.教学论文：（7分）

按上级教育主管部门的要求，参加论文评选或交流活动，依据等级、奖次赋分（发表的论文根据登载刊物级别取同级二等奖计分；交流论文比照同级三等奖计分；双作者论文只认定第一作者参评计算；同人同篇论文取最高级别奖次计分；不同篇目论文可累加计算；上限为7分）具体赋分参见附表1。

2.优质课、示范课、展示课：（7分）

 积极承担省、市、县、校际组织的示范课、展示课，分别奖励6分、5分、3分、1分。（经学校安排的兄弟学校来听课的公开课视为校级示范课或展示课，参加校内选拔赛的计0.5分；在优质课比赛中获奖的参见附表2。）

 在由教育主管部门组织的网络课（非比赛现场上课）如微课等比赛中获奖的，比照优质课比赛同等级奖得分的一半计分。

3. 教学荣誉：（13分）

 获省、市、县、镇“学科带头人”、“教坛新星”、“教学骨干”、“教学能手”等称号的分别计13分、8分、4分、1分。

三、工作实绩方面（51分）

1、行政表彰（5分）

 本年度获省、市、县、镇表彰的优秀教育工作者、先进个人、劳动模范、优秀党员、优秀班主任等称号，分别计5分、4分、3分、2分（经学校推荐，获其他部门单项表彰的比照同级政府表彰计分；获得“先进班集体”的班主任对照奖项等级降一档计分；此项得分不累计，就高计算）

2、教学常规奖（15分）

 本年度两学期由校组织的评估的个人得分平均数乘以15%即为此项得分。（按百分制计算）

3、联考奖、中考奖（24分）

 本年度两学期期末联考、中考获校一、二、三等奖分别计12分、10分、8分（按期计算，每期以获一个最高等级奖计分）

注：带多课头的老师，在学校期末联考、中考中，如有一科获奖而同时又有一科处全校倒数第一的，且平均分低于8%（文科）、10%（理科）的，则所获得的最高奖项降一等级计分。

4、竞赛辅导奖（4分）

本年度指导学生在教育主管部门或宣传部组织的读书征文活动、艺术汇演等各类竞赛活动中，获省（含省级以上）、市、县、镇（校）级奖项的，依据附表1赋分。（读书活动征文或作文竞赛降一等次计分；校内具有选拔功能的才计分）

5、教师竞赛或特长展示奖（3分）

教师参加由教育主管部门组织的解题大赛、实验操作等比赛或特长展示获奖，获省、市、县级奖的分别赋3分、2分、1分。（就高计分一次）

四、出勤方面（12分）

 本年度两学期都出满勤者计12分，按学校规定（每月可缺4次），每超过1次扣0.5分，每旷课一节（或旷工一次）扣4分，扣完为止。

五、补充说明：

 1、若违反教师职业道德或违反《安庆市教师行为“八不准”》等相关规定的则当年不得评优、晋级、续聘、评模；没有按要求完成学校教科研工作任务（上课、听课等）或不能执行校本培训计划的老师视其具体情况在所得总分中扣5--10分。

2、教育主管部门指教育部、省教育厅及教科所、市教育局及教研室、县教育局及教研室（不含市、县师训中心）。

3、行管及后勤人员，德、能、勤三方面的考核与教学人员相同，成绩参照学校评估各自分管的专项目标内容由行政会议议定。

4、量化后同等名次的认定方法：按教学成绩、优质课（示范课、展示课）、教学常规、教学论文、辅导奖、行政表彰等方面依次从高排序，择优评定；86年前代课教师同等名次的依教学成绩、教学常规两项从高排序，择优评选，若再相同，考评组通过票决评定。

六、本细则解释权归学校。

附表1（适用于二、1“教学论文”和三、4“竞赛辅导奖”）

	一等奖	二等奖	三等奖
省级及以上	4	3.5	3
市      级	3	2.5	2
县      级	2	1.5	1
校     级	1	0.5(二、三等奖得分相同)

 

 

 

 

 

 

 

附表2(适用于二、2“优质课比赛”)

奖 次 分 级 奖 次 分 级	一等奖	二等奖	三等奖
省级及以上	7	6.5	6
市      级	5.5	5	4.5
县      级	4	3.5	3

 

 

 

 

 

 

 

 

                                 枞阳县花园初中

                              2015年9月